OCTUBRE 2022
Nos complace presentar el Premio al Empleado del Mes a alguien que ha demostrado que siempre está "dispuesto a comenzar temprano y ayudar a otros departamentos". Esto es lo que se dijo sobre ella:
“Ella siempre trabaja bien con los demás, es respetuosa y siempre tiene una actitud positiva. Ayuda a los demás cuando es necesario y hace lo que se le pide”.
La Empleada del Mes de Septiembre es Rosa Ornelas del Departamento de Maíz. ¡Felicidades!
También queremos reconocer a los siguientes empleados que también fueron nominados este mes.
Tobías Ramírez
Estefanía Sánchez
Gilberto González
Brian González
SEPTIEMBRE 2022
“Ella siempre llega temprano y siempre llega temprano. a tiempo. Es honesta, trabajadora y siempre tiene buena actitud. Esta persona está dispuesta a ayudar a los demás cuando sea necesario y tiene buena energía. Está comprometida con su trabajo y merece ser la empleada del mes”.
¡Benita recibió un certificado y una tarjeta de regalo Visa de $100!
¡Felicitaciones a Benita Ocampo del Departamento de Harinas! Ella es nuestra "Empleada del mes de agosto de 2022". Benita fue nominada varias veces por sus compañeros de trabajo por su "Buena Actitud y Compromiso". Esto es lo que la gente decía sobre ella:
También queremos reconocer a los siguientes empleados que fueron nominados este mes.
Antonio Morini
María Sánchez
Rocío Ochoa
Rosa Ramírez
Estefanía Sánchez
José Luis López
Patricia López
Sr. Alberto Ortega
Tobías Ramírez
Todos los empleados pueden nominar a un compañero de trabajo para este premio. Desafortunadamente, no puedes nominarte a ti mismo.
AGOSTO
Actualización del seguro médico
El plan Community Care Health estuvo disponible para los empleados que se inscribieron el 1 de agosto de 2022. Ya deberías haber recibido tu tarjeta médica. Si no recibió su tarjeta médica, comuníquese con Recursos Humanos.
Para encontrar un médico, vaya a:
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https://www.communitycarehealth.org/find-a-provider?categories=59
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Seleccione el tipo de proveedor o instalación que está buscando
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Ingrese su ciudad y estado o código postal
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Haga clic en buscar
Como miembro de CCH, tiene acceso a la atención remota de los Servicios Teladoc a través de su computadora de escritorio o dispositivo móvil. Teladoc permite la conexión y consulta con un médico certificado para abordar sus inquietudes de salud desde la comodidad de su hogar. Descargue la aplicación o llame al 1-800-Teladoc.
La aplicación móvil Community Care Health hace que administrar su salud sea más rápido y más fácil que nunca. Descárguelo para revisar el estado de los reclamos, encontrar un centro de atención de urgencia, consultar los precios de los medicamentos recetados, acceder a Teladoc y mucho más. Descargue la aplicación Community Care hoy.
CCH cubre el 50 % del costo de inscripción en el programa Weight Watchers.
Si tiene preguntas, comuníquese con Recursos Humanos o con la defensora de beneficios de los empleados de La Tapatía, Christina Paredez (español e inglés) 831-789-8571.cristina.paredez@alliant.com
¡Felicitaciones a los ganadores del sorteo de inscripción abierta!
Abel Ramírez: Visa de $50
José Mata: Visa de $50
Lisbeth A: Visa de $50
Miguel Solano: Visa de $25
Cristóbal Anaya: Visa de $25
Luz María Pérez: Visa de $25
Gilbert González: $25 Starbucks
Rosa Ramírez: $25 Starbucks
Estevan Hernández: $25 Starbucks
Alberto T Ortega: Panera $25
Adelina Martínez: $25 Chipotle
Renee Enchartea: $25 Buffalo Wild Wings
Mario Ugarte: $ 25 Alitas salvajes de búfalo
FELICIDADES
¡¡El Empleado del Mes de Julio fue otorgado a Francisco "Pancho" Anzures, nuestro Gerente de Punto de Venta!! Francisco es empleado de La Tapatía desde hace nueve años. Durante ese tiempo, ha demostrado muchas cualidades admirables, incluido el enfoque de este mes en "Buena asistencia". Esto es lo que dijeron las nominaciones sobre Francisco:
"Es confiable, siempre llega a tiempo y rara vez falta un día. Es muy comprensivo y construye relaciones positivas con todos al tratar con respeto tanto a los clientes como a los compañeros de trabajo. Esta persona está comprometida con su trabajo, tiene excelentes comentarios y sugerencias y es Siempre dispuesto a ayudar a los demás”.
Francisco recibió un certificado y una tarjeta de regalo Visa de $100. ¡Felicidades!
JULIO
FELICIDADES
Nos complace presentar el Premio al Empleado del Mes a alguien que haya demostrado que "va más allá" en su trabajo todos los días. Esta persona fue nominada por más de un compañero de trabajo y esto es lo que la gente dijo sobre él:
“Siempre está dispuesto a llegar temprano y ayudar a los demás, enseña a sus compañeros de trabajo cómo utilizar las mejores prácticas en sus tareas como operador de máquinas y ha ayudado a mejorar el departamento tanto en las operaciones de los equipos como en el proceso de producción. Es confiable y honesto. Podemos contar con él para lograr objetivos y formar equipos”.
El empleado del mes de junio es Sal García. Sal recibió el premio el 1 de julio junto con una tarjeta de regalo Visa de $100. ¡Felicidades Sal!
Recuerde, USTED puede nominar a un compañero de trabajo para este premio. El enfoque de julio está en la "buena asistencia". ¡Haga clic aquí!
INSCRIPCIÓN ABIERTA
La inscripción abierta para el seguro médico ya está cerrada. El nuevo seguro entrará en vigor el 1 de agosto. Sus tarjetas se le enviarán por correo. Si tiene alguna pregunta, visite nuestro departamento de RR.HH.
CAMBIOS PRÓXIMAMENTE
Para brindar un espacio adecuado para que nuestros proveedores de ingredientes y suministros esperen mientras están en nuestra propiedad, trasladaremos los casilleros de los empleados. La nueva ubicación del casillero estará afuera de la oficina de Gerentes en el almacén (donde actualmente se encuentran las máquinas expendedoras). Por lo tanto, las máquinas expendedoras se moverán dentro de la sala de descanso del Departamento de Maíz.
Tenga en cuenta que cuando se muevan los casilleros, se le reasignará un casillero nuevo.
JUNIO
MANTÉN SEGURO NUESTRO LUGAR DE TRABAJO
Nuestra prioridad número uno en La Tapatía es mantener seguro nuestro lugar de trabajo. Si trabajamos juntos para estar atentos a cualquier cosa inusual, podemos ayudarnos unos a otros. Asegúrese de seguir las pautas a continuación para conocer buenas prácticas de seguridad cuando se trata de actividades o personas sospechosas.
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Los empleados solo pueden ingresar al departamento al que están asignados.
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Los empleados nunca deben ingresar a otro departamento a menos que sus deberes laborales lo requieran específicamente Y solo si han sido capacitados en estos deberes.
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Si ve a alguna persona que no reconoce entrando, saliendo y/o moviéndose dentro de su departamento, notifique a su supervisor de inmediato.
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Si es seguro hacerlo, pídale a la persona que abandone el departamento inmediatamente.
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Notifique a seguridad de inmediato si nota alguna actividad sospechosa. Esto incluye actividad de otro empleado y/o personas desconocidas.
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Reporte a cualquier individuo que esté merodeando alrededor o dentro de la propiedad.
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Cuando utilice las puertas (y/o puertas) de entrada y salida, siempre verifique que la puerta esté bien cerrada.
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Confía en tu instinto. Si algo no le parece correcto, no dude en informarlo a seguridad o a la Gerencia.
PUEDE
Pensábamos que este día nunca llegaría. ¡El edificio Chip ha sido derribado! Tuvimos que esperar a que todo fuera inspeccionado, limpiado y autorizado para el derribo. Ahora estamos trabajando con un constructor para elaborar planos para un nuevo edificio. Lamentablemente, las cosas no avanzan tan rápido como nos gustaría, pero tenemos la esperanza de poder tener nuestro departamento de chips en funcionamiento a principios de 2023.
EMPLEADO DEL MES
A partir del 1 de junio, La Tapatía honrará al empleado del mes. Este honor se otorgará a un empleado que haya demostrado la característica de ir "más allá" en su función dentro de nuestra empresa. Más información sobre esto próximamente.
¡NUESTRAS TORTILLAS EN ACCIÓN!
¿Alguna vez ves algo que has hecho o logrado y piensas "yo hice eso"? ¡Pues así nos sentimos con nuestras tortillas! Queremos tomarnos un momento para decirBravo ¡A todos vosotros por hacerlo posible! Cada departamento de La Tapatía juega un papel vital para hacer llegar nuestras tortillas a las manos de los clientes. Estamos orgullosos de lo importante que es nuestro producto para tantas familias. Nuestras tortillas son nutritivas, deliciosas y económicas; mucha gente confía en nosotros para hacer estas tortillas todos los días. Brindamos a supermercados, restaurantes, escuelas y prisiones, así como a distribuidores que lo envían a sus clientes. Echa un vistazo a algunas de las tiendas en las que estamos.
MARZO
Política de máscaras actualizada
¿Que ha cambiado?
A partir del 1 de marzo de 2022, los empleados de La Tapatía ya no están obligados a usar mascarilla. Esto se aplica a TODOS los empleados independientemente del estado de vacunación.
¿Qué ha permanecido igual?
Por motivos de seguridad alimentaria, SE REQUIEREN máscaras en todas las áreas de producción.
¡Salva la tortilla!
Reducir los residuos es un esfuerzo de equipo. No dejes que tu arduo trabajo se desperdicie. Cuando una tortilla termina en el contenedor de basura, es una pérdida de ingredientes, materiales, mano de obra y ventas. Un poco se acumula rápidamente y puede causar un daño importante a la empresa. Si todos hacemos nuestra parte, podemos minimizar el desperdicio y maximizar nuestro éxito. Aquí hay algunas cosas que puedes hacer para ayudar a "salvar las tortillas".
Según el USDA, entre el 30% y el 40% de todos los alimentos producidos, envasados y preparados se desperdician directamente.
Habla cuando veas que se están desperdiciando. Comparta sus ideas sobre cómo puede evitar que esto ocurra.
En el Departamento de Harina, trate de aprovechar al máximo el "contenedor blanco" todos los días. Este producto se convertirá en un producto nuevo para la venta con descuento en nuestro punto de venta minorista.
En el departamento de maíz, tenga cuidado con los productos que se acumulan en el apilador del mostrador. En lugar de tirarlo a la basura, se puede empaquetar en una caja y venderlo como un producto "menos que perfecto".
Sea consciente de las causas del desperdicio y haga su parte para eliminarlo.
ENTRENAMIENTO DE SEGURIDAD DE MARZO
FEBRERO
inscripción de beneficios
El período de inscripción abierta para beneficios se lleva a cabo durante agosto de cada año. Este es el momento en que los empleados pueden renovar, actualizar o inscribirse en los beneficios del seguro médico. La Tapatía ofrece seguro médico, oftalmológico y dental.
Si es un empleado nuevo, tenemos buenas noticias para usted. Los nuevos empleados son elegibles para agregar Seguro médico, dental y de visión a 90 días.
RR.HH. se comunicará con los empleados una vez que cumplan 60 días para compartir los materiales de inscripción del seguro y un video que explica la cobertura con más detalle. Si un empleado elige la cobertura, su cobertura comenzará el día 90 de empleo..